専門学校に通うママのくらし

2017年から栄養専門学校に通う双子ママです。貯蓄のこと、暮らしの工夫など。

1年半前に退職した会社から給料過不足金調整のお知らせが来た。今更何だろ?

こんにちは。
ご縁があり、ブログをご覧になってくださりありがとうございます。

先日、退職した会社から

「給料過不足金調整のお知らせ・・・」

なる通知がきました。

 

嫌な予感しかしないのだけど、今更何よ。。?

退職してから1年半経ってますけど。

 

*******

以前働いていた会社では、

自社製品ソフトウエアの開発をしていました。

技術部門の女性は少数です。

 

育休復帰後に上司がかわりました。

わたしはそれにより働きやすくなりました。

ですが年俸も下がりました。

 

育児休暇を2年取得させてもらい、

夫は10か月取得させてもらう

復帰後1年間時短勤務をして、

フルタイムに戻り1年間働いて退職しました。

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簡単に、わたしが9年間働いた会社のことです。

 

ということで、

さて通知をみてみると、

見込み残業40hを超えた分の残業代が

支払われていなかったので精算して振り込みます。

というものでした。

 

金額 5,140円

 

わたしはフルタイムに復帰後、

定時に帰宅しているのでそもそも残業をしていない。

 

フルタイムでは見込み残業(40h)

給料に組み込まれているのです。

なので月の残業時間が40hを超えないと

プラスで残業代は支払われません。

 

つまり、残業0hでも残業40hでも同じ給与ということです。

 

 40h超えて残業していませんよ?

間違ったのか?

今も働いている夫に聞いてみた。

 

あー、 

早朝の時間外手当がつくようになった。

 

 

へーー!!

 

今までは勤務時間前の時間外手当が

支払われていなかったのだけれど

働くママやイクメンが増え、

早朝に時間を使う人が非常に多くなった

なので早朝手当がつくようになったのだと。 

 

へー、いいじゃん。

わたしはフルタイム勤務の時は主に

8:30~17:00で働いていましたが、

朝に膨大な量のメールチェックをしたいため

7:00~7:30に出社して仕事をしていました。

 

朝の時間外手当が認められたので

1日に1h~1.5h残業していたことになる。

それが40hを超えたのか。

いや、でもこえないはず。?

 

 今までサービス残業していた、

と思うとあれですが、

働くママが増えて、

会社の制度も追いついてきた

良い改善だなと思いました。

 

辞めちゃったけど、

まあまあいい会社だったかも。

 

最後までおよみいただき、ありがとうございました。 

参考にさせてもらっているテーマです。

 

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